Eine Aufstellung durchläuft die nachfolgende Systematik:
 

1.  Vorgespräch und Einführung in die Aufstellungsarbeit
   Bevor wir mit der eigentlichen Aufstellungsarbeit starten, gebe ich den Teilnehmern eine kurze Einführung in die Methodik und die Spielregeln innerhalb der Aufstellung. Zudem erläutere ich die Prinzipien von IOSA und welche "Aufgaben" ein Repräsentant innerhalb der Aufstellung wahrnimmt
    

2. Themenklärung
   Im Rahmen eines vertraulichen Gesprächs befrage ich die Klientin zu ihrem spezifischen Thema oder Problem um die geeignete Aufstellungsvariante auszuwählen. Die anderen Teilnehmer der Aufstellung benötigen diese Informationen nicht zwingend
    

3. Auswahl der Repräsentanten
   Unter Anleitung von mir wählt die Klientin unter den Teilnehmern die Repräsentanten für die Elemente der Aufstellung aus.
   Die Repräsentanten stellen sich am Rand des Raumes für den nächsten Schritt auf. Oftmals bemerken die ausgewählten Repräsentanten bereits subtile Veränderungen an sich
    

4. Aufstellung im Raum
   Die Klientin stellt nun entsprechend des Aufstellungsmodells die Repräsentanten intuitiv im Raum auf.  Die Positionierung und Ausrichtung der Repräsentanten zueinander geben bereits erste Aufschlüsse über relevante Beziehungen und Dynamiken innerhalb des Systems.
    

5. Bildanalyse und Erkundung der Dynamiken
   Nachdem alle Elemente im Raum platziert sind, darf sich die Klientin einen Ort im Raum aussuchen von dem aus sie den nachfolgenden Prozess gut beobachten kann.
   Im ersten Schritt wird nun durch die Aufstellungsleitung das Bild der Aufstellung analysiert und mit der Klientin geteilt. Oftmals ergeben sich bereits hier erste Erkenntnisse.
   Anschließend werden die Repräsentanten entsprechend ihrer Aufstellungsreihenfolge befragt, was sich bei ihnen geändert hat seitdem sie sich in der Aufstellung befinden.
   Spätestens zu diesem Zeitpunkt wissen wir, um welches Thema wir uns als erstes "kümmern" dürfen
    

6. Intervention und Bewegungen
   Auf Basis der bisherigen Erkenntnisse werden ein oder mehrere Repräsentanten der Aufstellung neu positioniert und auf Veränderungen befragt. Das Ziel ist es immer ein besseres Bild zu erlangen als es in der Ausgangsaufstellung war. Diese Phase kann mitunter mehrere Interventionen innerhalb der Aufstellung beinhalten, welche dazu beitragen, dass sich das Anliegen der Klientin (idealerweise) schrittweise auflöst.
    

7. Erkenntnisse und Integration
   Nachdem wir gemeinsam ein gutes Lösungsbild innerhalb der Aufstellung erreicht haben, wird ggf. die Klientin selbst in die Aufstellung geholt, um selbst die Lösung zu erleben. Dies ist ein wichtiger Schritt im Heilungsprozess.
   Die neuen Erkenntnisse aus der Aufstellung werden durch mich "übersetzt" und ich gebe Hinweise auf noch mögliche Schritte außerhalb der Aufstellung durch die Klientin. Oftmals reicht allerdings schon die Aufstellung als solches, um eine Verbesserung in der Realität zu erzeugen.
    

8. Abschluss und Reflexion
   Zum Abschluss der Aufstellung gehen wir in eine gemeinsame Reflexionsrunde zu der Aufstellung. Oftmals betrifft das Thema der Aufstellung mehrere Teilnehmer im Raum, ohne dass es diesen vorher bewusst war.